På institutionen för nordiska språk bedrivs jämställdhets- och likabehandlingsarbetet av en grupp, där både anställda och studenter medverkar.
Vi vill integrera jämställdhets- och likabehandlingstankarna i institutionens vardagsarbete och tar gärna emot synpunkter på hur vi kontinuerligt kan bedriva och förbättra detta arbete. På den här sidan kan du läsa institutionens jämställdhetsplan där vi beskriver vårt pågående och planerade arbete.
Om du vill uppmärksamma oss på brister i jämställdhet och likabehandling på institutionen så kontakta institutionens jämställdhetsombud.
Fr.o.m. vårterminen 2010 är Theres Bellander jämställdhetsombud
Utöver jämställdhetsombudet består gruppen av ytterligare sex ledamöter: